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台中有多項重大投資建設將完工，其中預計今年啟用的水湳智慧城中央公園、三井Outlet，實價顯示，均為區域房市帶來旺盛買氣，去年交易量大幅成長。

水湳智慧城中央公園

水湳智慧城中央公園方面，根據有巢氏房屋統計，2016年交易597件，去年增至941件，增幅達56%，周邊房價也從每坪18.5萬，上揚至每坪19.6萬元，年增幅5.9%。

有巢氏房屋研究發展中心資深研究員陳金萍分析，大型綠地極具加分效果，水湳中央公園67公頃，加上經貿園區陸續開發，預期可創造不少就業人口，台中捷運綠線也將在年底開通，因此吸引大批民眾進場購屋。

永慶不動產台中水湳經貿加盟店長陳國豊指出，水湳智慧城周邊交易有兩大主力，一是20-25年的中古大樓、一是透天型產品。首購族群首選中古大樓，總價600-800萬左右，房型以三房居多，而透天型產品則受換屋族群青睞，總價在1000-1500萬之間。

陳國豊表示，北屯區房價在台中市不算低，但在74號快速道路開通後，交通便捷，未來還有捷運綠線即將通車，且周邊生活機能豐富，居住條件優越，也帶動區域買氣。

三井Outlet年底開幕

此外位於台中港的三井Outlet，也預定年底開幕，這座大型購物城不只引進包含專櫃、餐飲、娛樂設施等160間店鋪，未來並將安置一座絕佳視野的摩天輪，讓區域房市大為看好，交易量前年69件，由於遠雄推出的遠雄之星熱銷，去年交易量大增2.8倍到267件，根據實價登錄資料顯示，「遠雄之星」成交價為每坪11.5-13.5萬元。

新聞來源:udn

永慶同仁使出渾身解數，永慶房屋共21隊龍爭虎鬥。

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【特別企劃】已連續舉辦五年的永慶房屋盃籃球比賽，從四月起熱情開打！永慶房屋相信「有健康的員工，才有滿意的客戶。」致力推動員工「聰明工作，健康生活」。永慶房屋年度固定舉辦壘球、籃球及羽球三大運動賽事。以雙北市各行政區為單位報名，籃球賽五屆累積參賽球員已將近1,500人次，而本屆參賽人數再度飆高，共21隊、近350位員工參加，每隊都摩拳擦掌搶捧冠軍獎盃。比賽採積分淘汰制，積分最高的四個隊伍將進入準決賽，預計進行三個月的龍爭虎鬥，在六月舉行冠軍總決賽。

彈性工作八小時 多帶套運動服 準時下班打球去

「彈性工作8小時」是永慶房屋經紀人最愛的人性化排班制度，隨著第五屆籃球賽開打，員工完全不用擔心抽不出時間練習，培養團隊默契，現在永慶房屋的員工上班除了手機、ipad外，更多帶了一套運動服及球鞋，大家高效率工作以準時下班，就為晚上的練球時光，以搶得賽事好成績。永慶房屋透過『系統』、『科技』、『團隊』協助第一線經紀人大幅提高效率，永慶「i+智慧經紀人」早告別大家以為的房仲高工時生活，而是有效地規劃工作，享受生活與工作兼得的高質量生活!

永慶房屋業管部陳賜傑協理在第五屆籃球開幕賽致詞表示：「不同於其他傳統的房仲品牌，永慶房屋持續優化科技系統，為經紀人有效提升工作效率；而為協助客戶快速完成購售屋願望，永慶房屋特別強調團隊合作聯合服務。我們發現同仁相約運動，是快速又自然建立起合作默契的好方法。公司每年舉行籃球、壘球及羽球賽事，讓同仁的情誼與默契，從辦公室延伸到球場，加上永慶房屋近年推動『彈性工作八小時』，更讓同仁可以善用制度，相約高效工作準時下班一起練球，我們明顯感受到公司的工作氛圍充滿健康與熱情，團隊合作相互幫助更是永慶人的DNA。」

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黃彥倫加入五年參賽五屆 帶同仁打球 衝出好績效

永慶房屋最年輕的七年級部長黃彥倫，銘傳大學廣電系畢業後進入廣告公司工作，固定的薪資，讓要分擔家計的他常是月光一族。苦撐2年後決心要改變，高薪獎的業務工作成為他的首選。黃彥倫分享：「學的是廣播電視，畢業後從事的工作也是相關工作，想到轉職真的有點怕怕的！參考各家薪資福利後，覺得永慶房屋提供師徒制、還有保障前九個月每月五萬元，最讓我安心，不用擔心沒錢寄回家。」

黃彥倫在加入永慶房屋後，分配在過去讀書的士林，對於區域熟悉讓他經營起來得心應手；加入第一年就達成百萬年薪目標，更在永慶房屋完成三年買房的夢想。今年31歲的黃彥倫，是永慶房屋最年輕的部長，這次籃球賽更號召士林區同仁一起練球，並鼓勵新進同仁參加。黃彥倫分享：「我剛加入永慶房屋那年，就是在籃球賽中與團隊培養起默契，也靠球賽認識很多同區域不同門市的夥伴們，整個賽季相處下來，與大家的感情及默契都變得很好，這些球友也成為我工作上的好夥伴，幫助我業績一飛衝天！」也因為這樣，黃彥倫連續五年不缺席公司內各項賽事，他說：今年要帶同仁一起，不僅業績做得好，籃球賽也要與同仁一起奪冠，共享榮耀!

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永慶人性化排班 擴大與同業差異化

陳賜傑協理進一步分享：「員工是企業重要的資產，當同業還在操工時，以為長工時就可以帶動業績成長時，永慶房屋率先推動「彈性工作八小時」制度，讓員工能在工作與生活中取得平衡，實行至今，不僅第一線經紀人工時下降20％，永慶房屋成交市占率更翻倍成長，逆勢飆升至36％！因為懂年輕人，永慶房屋除了不斷創新管理制度，提供新人前九個月保障每月5萬元，讓新人可以安心學習，更提供最高250萬元的購屋成家基金、海外獎勵旅遊及年度員工旅遊等，持續打造「聰明工作．健康生活」的幸福職場，協助經紀人能工作與生活平衡，朝向五子登科的目標前進。」

→滑板上大無畏 永慶房屋張牧天的成功學
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新聞來源:蘋果日報

 

台大學生會近20位成員日前到永慶房屋「i＋智慧創新體驗館」體驗領先全球的MR、VR看屋服務。（圖片提供永慶房屋）

台灣大學學生會舉辦的「台大知識王」活動即將於5月展開，融合了娛樂性及知識性，過去皆吸引千人參與。永慶房屋為房仲產業唯一合作品牌，邀請台大學生會參訪去年甫落成的「i＋智慧創新體驗館」，體驗永慶房屋如何運用全球最新科技幫助消費者解決買賣屋痛點，更深入的認識房仲業的創新服務發展與提升產業的價值。

台大學生會近20位成員日前到永慶房屋「i＋智慧創新體驗館」體驗領先全球的MR、VR看屋服務，大讚「原來房仲服務跟我想的不一樣」、「我以為手機找房已經很方便，現在還可以用Google地圖直接實境找房，實在太棒了！」、「房仲服務也太進步了，就像電影裡看的一樣，用手點點，就可以看到房屋內容與資訊」。

「i＋智慧創新體驗館」不僅是民眾體驗房仲新服務的場域，同時也舉辦各項講座活動，提供消費者最佳買賣屋決策方案，更是產官學跨界交流的平台，非常歡迎各大專院校師生預約參訪。預約專頁www.yungching.com.tw/iplus_store。

新聞來源:中國時報

 

永慶房屋根據實價資料，統計去年北市購屋熱區，中山區交易量占全市最多，其次為內湖、文山和北投，前四名交易量就占了北市將近五成，也就是去年台北市每成交二戶，就有一戶在這四區。

進一步觀察熱門區域不同產品的房價，大樓成交單價多為4至5字頭，公寓成交單價多在3至4字頭，永慶房屋業管部資深經理謝志傑表示，北市房價自高點下修至今逐漸來到合理價格，交易熱門區域顯示已獲得民眾認同，未來若要轉手相對容易。

台北市去年交易熱度最高的區域為中山區，交易量占比達14.5%，去年大樓平均每坪64.5萬元，公寓53.1萬元。

謝志傑分析，中山區是唯一入榜的市中心區，主要是產品選擇多元，可以吸引不同客群，包括豪宅買家， 去年中山區百萬單價以上住宅交易案就較前年鴨顯增加。

分析中山區的成交資料，有近一半的民眾購買單價5到6字頭的大樓，林森北路、新生北路、松江路、民權東路及民生東路都是熱門的交易路段；公寓成交產品多為4、5字頭，熱門路段包括龍江路、吉林路及北安路。

內湖區去年交易量占北市13.8%，排名第二，去年大樓均價56.7萬/坪，公寓42.2萬/坪。內湖區主要是產業不斷進駐，帶來就業人口及居住需求，去年近六成大樓成交單價落在4、5字頭，顯示貼近或略低於均價的產品仍較受民眾青睞，熱門交易路段為民權東路六段、內湖路、康寧路、行善路、成功路。

內湖公寓熱門交易路段為捷運東湖站周邊，東湖路、康寧路三段、康樂街都有不少公寓以3字頭成交，另外在內湖路三段、金龍路、成功路、民權東路六段一帶也成交不少單價35-45萬的公寓。

北市實價交易量第三名為文山區，約占北市的10.8%，去年大樓均價47.5萬/坪，公寓38.1萬/坪，兩者都是交易熱區中房價最低的區域。

謝志傑表示，以房價來看，文山區相較其他交易熱區是最親民的選擇，因此吸引不少首購族、自住客購屋，大樓熱門交易路段多在鄰近捷運，包括木柵路、辛亥路、興隆路、景興路、羅斯福路一帶，公寓則在興隆路三段、木柵路、辛亥路周邊的巷弄間。

▲永慶房屋「彈性工作8小時」制度，讓郭俊輝年薪破200萬，還能準時回家煮飯、再接女友回家一起吃飯。

圖、文／永慶房屋提供

目前年薪破200萬元的永慶房屋敦南遠企店郭俊輝經理，是永慶房屋每年經紀人業績競賽的常勝軍。他在退伍後不到7天就進入永慶房屋，入行第2年就成為百萬經紀人，在第3年後至今，每年年薪都超過200萬元，早買下人生第一間房，明年更計畫買下第二間房，享受大坪數的生活品質！

即便現在工作行程滿檔，他仍能準時下班去跑步、煮晚餐，接女友下班一起回家吃飯。郭俊輝透露：「之前我是白天上班，而女友從事服務業，從下午上班到凌晨12點才下班，雖然住在一起，但因彼此的作息不同，常常我在上班她在家睡覺，或是她還沒下班我就先睡了，實際上能相處的時間很少，但自從公司推動『彈性工作8小時』制度後，我就可以配合女友的作息，兩人都下午才開始上班，中午跟女友一起吃午餐，晚上下班後我先去跑步運動，再回家煮晚餐，等女友下班後再去接她回家一起吃飯，現在我們相聚的時間變多，感情也更好！」

郭俊輝分享：「『彈性工作8小時』採用預排班表的方式，讓我能妥善安排每天的行程，增加工作效率，加上公司的系統很強，客戶及房屋的資料量又非常豐富，再搭配精準配對系統，節省很多找客戶或為客戶搜尋適合物件的時間，讓我更能高效率工作，不僅許多客戶讚賞我的服務快速、效率又好，常常推薦我給其他客戶，使我的業績能夠一直穩定成長。明年我計畫再買第二間房子，希望給女友更好的居住品質。」

▲永慶房屋精準配對系統與30年的龐大資料庫，讓郭俊輝高效率工作，深獲客戶信任，業績持續成長。

買菜也能帶回業績！攤位老闆熱情介紹客戶

幾乎每天回家煮晚飯的郭俊輝，常利用上班前的空檔，到店頭附近的傳統市場買菜，「沒想到買菜也能創造業績！」郭俊輝笑著說：「每次我到傳統市場買菜，就會跟攤位的老闆或老闆娘話家常，經常光顧久了自然就會熟識。有一天我到我常去的攤子買手工丸，在跟老闆閒聊彼此的近況時，來了一位客人，在跟老闆親切的打招呼後，就跟老闆抱怨最近想買房子，但其他品牌的經紀人帶他看的都太貴，所以一直找不到想要的房子，結果老闆就直接介紹我，說我人親切、業績又好，一定是因為有很多客戶都信任我，因為他自己是做老闆的，知道商譽這個道理，而我當下也把握機會遞名片介紹自己，並向那位客人詢問購屋需求及之前的看屋狀況，後來在幾次帶看後就順利成交了，真的是一次難忘的經驗。」

▲永慶房屋郭俊輝經常到傳統市場買菜，常與光顧的攤位老闆娘話家常，成為好朋友。

永慶房屋人性化排班 讓員工依需求彈性選擇上班時間

根據主計處統計，2017年實質經常性薪資為37,781元，低於2000年的37,801元，薪資倒退回17年前的水準，「薪資低」、「無法買房」已成現代職場勞工的主要生活壓力來源。永慶房屋真的不一樣！早於2015年、領先業界推出「彈性工作8小時」的人性化排班制度，讓員工可依自身需求，彈性選擇上下班時間。

永慶房屋人資部塗振宏經理表示：永慶房屋不僅關心同仁職涯發展，更關注同仁的身心健康及生活品質，除了不斷創新科技工具，提供第一線經紀人強大的系統支援，大幅提升工作效率，更率先推動「彈性工作8小時」制度，讓同仁可依自己的需求或家庭狀況等，彈性安排上班時間，讓大家可以有時間發展自己的興趣，或去運動、陪伴家人等，讓同仁們高效率工作，同時也能享受生活。

延伸閱讀
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做夢才找的到的好工作

新聞來源:東森新聞

永慶房屋賴佳茵享受下班後的生活時間，培養烘焙興趣，看youtube自學做餅乾。

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【特別企劃】年僅29歲的永慶房屋金城店賴佳茵副理，一雙明亮大眼睛及稚嫩的娃娃臉，看起來像剛進入職場的大學畢業生。雖然房仲資歷不到3年，其實已是年薪突破百萬的房仲經紀人。念大學時，就常被許多高收入的百萬經紀人成功故事吸引，畢業後卻沒有立刻投入房仲經紀人工作。

賴佳茵回憶：「那時我對自己很沒信心，擔心沒有業績，所以選擇到補習班當櫃台人員並兼任安親班老師：那時每天工作12小時，薪水還很少，後來到事務所當會計，情況也沒有比較好，最後決定先到永慶房屋當秘書，一邊工作一邊觀察經紀人的工作。看到學長姊都百萬年薪，還能買車、買房，加上公司提供業務新人『前9個月保障5萬元』制度，而且家人也支持我多嘗試，就決定轉行當經紀人。」

「現在薪水是以前的3倍！」賴佳茵開心的說。曾經單月最高成交6間，去年總銷突破億元的她，憑著高效率與開朗的個性，深獲客戶信任與喜愛，在轉行當經紀人的隔年，就晉升百萬年薪經紀人，也快速存下第一桶金，更在去年買下人生第一間房子。賴佳茵分享：「自從實施『彈性工作8小時』後，不僅工作時間縮短，且透過預排班表更能妥善安排每天的行程，工作變得更有效率。效率好更容易贏得客戶滿意，業績自然滾滾來！我在永慶上班真的很快樂！」

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享受生活學烘培
細心親手做餅乾 快速拉近客戶關係

喜歡烘焙的賴佳茵，常利用下班時間看Youtube自學烤餅乾。賴佳茵笑說：「我也沒想到烤餅乾竟然也幫我『烤』出好業績！」原來是之前有位客戶，看了幾間房子遲遲沒有決定，也不太願意多談對房子的喜好。某次在拜訪時，賴佳茵隨手把自己烤的餅乾拿出來分享給客戶品嘗，才知道這位客戶也喜歡自己烤餅乾，因而聊起烘焙的心得，客戶也才開始講起曾經被其他品牌房仲欺騙的經驗，因此對房仲有戒心，雖然覺得賴佳茵一直都很有耐心地了解她的需求，積極幫她找房，仍不確定該不該相信她。賴佳茵說：「沒想到因為烤餅乾拉近了我們的距離！客戶說烘焙的過程需要細心仔細地拿捏，在吃過我烤的餅乾後，就更加確定我是可以信任的，後來再去看一次之前客戶喜歡的房子，很快就成交了；沒想到下班後培養的興趣，竟也為我的工作加分，是一個很開心的經驗」。

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上班時間自己選！永慶房屋人性化排班

擺脫不了「悶世代」？人力銀行調查35歲以下勞工的壓力來源，除薪資低、物價高外，「工時過長」也名列五大壓力來源之一，顯見加班多、高工時已成為青年勞工的痛。而29歲的永慶房屋賴佳茵不僅年薪已突破百萬，更在去年買下人生第一間房子！還早早下班學烘培、做手工餅乾，能「聰明工作，健康生活」全拜她勇敢轉職，加入永慶房屋i+智慧經紀人行列。

Me世代想要掌握工作自主性，更不希望當一個工作狂，永慶房屋人資部塗振宏經理表示：永慶房屋早在2015年就推出彈性工作8小時的制度，就是希望員工能高效率的工作，在工作之餘能享受生活、陪伴家人。塗振宏經理進一步說明：率先業界推出的「彈性工作8小時」制度，讓同仁可依需求彈性選擇上班時間，門市服務時間完全不受影響。

永慶房屋是科技仲介的領航者，有強大的系統後援，幫助經紀人提升效率，加上團隊合作的企業文化，同仁之間皆會主動互相支援，都是順利推動「彈性工作8小時』制度的關鍵因素；而推動人性化排班與彈性工作八小時，不僅讓同仁更積極正面，幸福感更是倍增！

新聞來源:蘋果日報

 

永慶房屋根據實價登錄資料，盤點北市去年交易熱門的行政區，前四名的交易量就占北市將近五成，其中又以中山區交易量占北市的14.5%最多，其次是內湖及文山；進一步觀察熱門區域不同產品的房價，大樓成交單價多為4至5字頭，公寓成交單價多在3至4字頭。

永慶房屋業管部資深經理謝志傑表示，房價自103年高點至今呈現L型走勢逐漸來到合理價格，而交易熱門的區域深得民眾青睞，購屋者不妨納入參考，未來若是要轉手也相對容易。

台北市去年交易熱度最高的區域為中山區，交易量占北市的14.5%最多，去年大樓房價平均每坪64.5萬元，公寓平均每坪53.1萬元，謝志傑分析，中山區產品選擇多元，往往可以吸引不同客群前來賞屋，其中去年中山區成交單價超過百萬的豪宅交易量較前年增加，顯示高價住宅市場信心逐漸回溫，而分析中山區的成交資料，有近一半的民眾購買單價5至6字頭的大樓，其中林森北路、新生北路、松江路、民權東路及民生東路都是熱門的交易路段；另外公寓型產品則多為4至5字頭。

來源:UDN

「『彈性工作8小時』制度最好！幸好我當初選的是永慶房屋。」年僅27歲、大學畢業後就加入永慶房屋的房仲經紀人陳曉彤，不僅已有百萬年薪，且不到30歲便已一圓買房夢想。

愛家又愛運動的陳曉彤說，未進入房仲業前，曾擔心房仲工作會是朝9晚也9，甚至犧牲假日，導致沒時間運動，更沒時間與家人相處，但永慶房屋真的不一樣，居然可以靈活排班，彈性工作8小時。

因家裡開餐廳，父母每天都忙到很晚，讓陳曉彤幾乎沒有時間可以與他們好好聊天。「感謝公司有彈性工時制度，讓我每周可以找一天好天氣的早上，跟爸媽及家人一起去爬山，沒有趕上班的壓力，還能一起吃飯再上班。」加入永慶房屋後，陳曉彤平均每月都有成交，僅花約4年時間就晉升有房一族。

陳曉彤指出，公司的客戶資料量龐大，不用花時間盲目地找客戶，加上系統會依客戶需求進行精準配對，節省一一篩選物件時間，提升工作效率。加上團隊共戰文化，可透過與同事間的隨時互補、支援，提供客戶最佳的服務。

陳曉彤愛運動，也會運用彈性工時，避開晚上運動中心的熱門時段，與同事相約上午去打羽球，下午再一起去上班。她說：「在永慶房屋不但可以聰明工作、健康生活，還有很多的獎金制度，只要跟著公司規畫走，相信再買一棟透天厝，跟家人一起住大房子的夢想一定會實現！」

永慶房屋不僅關心同仁職涯發展，更關注他們的身心健康，永慶房屋人資部經理塗振宏指出：「電視常常報導科技業爆肝、餐飲業工時很長，一般人也認為房仲業需要經常早出晚歸、在路邊發傳單找客戶，但永慶房屋率先推出『彈性工作8小時』制度，就是針對產業痛點，解除求職者的疑慮，大幅提升經紀人工作效率。」

新聞資訊:中國時報

永慶房屋廖志航，善用彈性工作，工作與興趣兩得意，更完成購屋成家夢想，朝圓滿人生邁進！

衝浪型男廖志航　善用彈性工作八小時　生活更添色彩

「我很喜歡早上4點出發去宜蘭烏石港衝浪，清晨人不多，不會隨時為了閃避人，而白白浪費一個好浪，而且清晨的海浪也比較大，我可以好好享受4小時的衝浪時光後，再開車回台北上班，時間還夠吃個午餐呢！！」全身黝黑膚色的永慶房屋廖志航協理，一點都不像房仲業務主管，倒像是個熱血的運動員。廖志航笑說：「因為覺得會衝浪的男生很帥！所以一直想學衝浪，沒想到就一路玩下來，也從衝浪菜鳥升級成玩家了！除了台灣的衝浪點，很開心也去過衝浪客的夢幻聖地－夏威夷。」

來自雲林鄉下的廖志航，退伍後就加入永慶房屋擔任經紀人，工作3年後就成為永慶房屋土城捷運店店長，是當時永慶最年輕的店長，到現在已經升任業務協理，管理數家店了。廖志航說：「在我還沒加入永慶房屋之前，對房仲人員的印象不外乎是常常要到外面派DM攬客戶、站在路邊找客戶，或是要自己到處找客戶、開發客戶等等，但永慶房屋和一般房屋仲介公司不一樣，持續落實『聰明工作，健康生活』的理念，不斷創新科技工具。過去的房仲常見的派DM，現在有快速方便的電子報取代效率更高、發送客戶更多；傳統的守在路邊等客戶，現在則有網路平台，更快速精準的客戶群可以服務；最重要的是，分工精準，客戶服務也更精準、升級。」廖志航笑著說：「現在有了數位工具的協助，再結合永慶房屋累積三十年的龐大資料庫，我們能協助客戶快速配對，提升工作效率，再加上學長姊的帶領、團隊合作的文化，工作很快就上手。彈性工作八小時，真的不是夢。」

同時，永慶房屋率先推動『10點上班』的貼心制度，讓有家庭的同仁可以先送小孩上課或陪家人吃個早餐後再上班。廖志航說：「像我就喜歡早上先去運動再上班。」到2015年，永慶房屋又再領先業界推出「彈性工作8小時」！當別人還在抱怨只能在工作與生活中擺盪，顧了工作好像就沒了生活，顧了生活就工作不力時，永慶房屋已經打造了「聰明工作、健康生活」的職場及「彈性工作8小時」制度，廖志航說：「這真的太棒了，因為公司人性化，有彈性的制度，讓我能持續完成學衝浪的夢想。常遇到衝浪客好奇問我到底是做什麼工作，可以三不五時早上來衝浪？我都很驕傲地告訴他們，我在永慶房屋，公司推行彈性工作8小時，讓我工作跟興趣兩者兼顧。」

前一陣子才結婚的廖志航說：「別以為房仲業是長工時的辛苦工作，我在永慶房屋完成買車及購屋的夢想，而公司透明的升遷制度，不僅讓我順利晉升管理職，還能持續我衝浪的興趣，更在永慶認識美麗的另一半，向五子登科的目標前進。」

永慶參與台大校園徵才博覽會，推出VR虛擬實境體驗；體驗經紀人工作，吸引許多新鮮人詢問。

推動「彈性工作8小時」求職者詢問度高

永慶房屋人資部塗振宏經理指出：「農曆年後轉職潮湧現，今年履歷數量也較去年提升，農曆年後面試人數已超過300人！薪資水準、升遷管道、生活質量等，都是現在求職者選擇公司的重要考量。而其中求職者詢問度最高的就是『彈性工作八小時』，這也反映新世代求職者，對於擁有私人時間的期待。」

永慶房屋推動「彈性工作8小時」，在店長協調下同仁可依自己的需求彈性選擇上班時間（9點、10點，或下午1點），門市依然提供客戶從早到晚的服務，完全不受影響。而同仁有的選擇早上班，好早點下班接小孩放學，也有人選擇早下班去運動，或與朋友相約看電影、唱KTV等；也有同仁是選擇送女朋友，或老婆小孩上班上學後，再來上班。

塗振宏經理說明：為了讓新人能安心學習，永慶房屋保障新進業務人員前九個月，每月5萬元，並規劃有360小時教育訓練，加上有學長姐帶領的「師徒達人制」，團隊合作的文化及科技工具的輔助，就算是新人也多能快速上手。我們認為讓同仁上班時能聰明工作，下班時充分享受健康生活，才能吸引並留住好人才，更相信只要肯付出、努力學習，百萬年薪，工作興趣兼顧，甚至三年買房，五年五子登科的圓滿人生，都不再只是夢想！

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新聞來源:自由時報