永慶房屋科技店，平均年齡26歲，為雙北市最YOUNG的一家永慶房屋。
【特別企劃】「嘿!回家後，晚上八點準時上線組隊！」「店長!你先回家幫小孩洗澡再上線喔！」
晚上7點30分一到，從永慶房屋科技店走出幾位年輕經紀人，滿臉笑容邊聊邊迎接下班快樂時光。永慶房屋科技店全店平均年齡26歲，是永慶房屋雙北市平均年齡最輕的店。年輕不代表沒實力，店內同仁平均月收入近7萬元，大家不僅在工作上有高成就感，更落實永慶房屋「彈性工作八小時」政策，達到工作與生活的平衡。
科技店不定期舉辦聚餐及小活動，也邀請眷屬參加，讓同仁之間默契、感情更融洽！
有問題找師父!「師徒達人制」讓菜鳥快速變達人
今年31歲的朱耆宏，加入永慶房屋8年，是永慶房屋科技店店長，頂著國立大學土木工程系光環畢業，當同學都在拚研究所時，朱耆宏選擇先去當兵，並在退伍後加入永慶房屋挑戰高薪。他在永慶不僅買了人生第一間房，也成家現有兩個活蹦亂跳小搗蛋。朱耆宏表示：「看到新進的夥伴，就像看到當初的自己！初入職場因為有學長姊的傾囊相授，才有今天的我，所以我也希望幫助新進夥伴，像我一樣在永慶五子登科，有好工作又有幸福的人生。」
朱耆宏笑著說：「新進同仁很多都是大學剛畢業，當兵基本上頂多半年，就踏入社會，我自己雖然也才31歲，但跟他們比，我真的很像大叔。」朱耆宏說：「我也曾擔心年輕人會不會很『草莓』?後來發現他們很有想法，自主性也強，在網路發達的現在，獲得資訊的管道很多，年輕人比我們想像的更成熟。而會選擇房仲工作的年輕人，不僅對自己的未來非常有想法，對薪資也有期待，而永慶房屋不僅有完整的教育訓練，還推行『師徒達人』制度，有問題都有專人教導，有效地幫助每位同仁，更不會因為訊息過於紛亂而打亂了基本功的建構。而我也會在每位新人報到時，依照他們的個性及表現搭配適合的師傅，並安排工作內容，讓每位同仁都能在適合的位置上發揮所長。」
「團隊」最重要 上班一起衝、下班齊糾玩手遊
朱耆宏說明：「『團隊』是永慶房屋非常好的文化，身為店長我會要求績效表現，但我也像大他們幾歲的哥哥，了解並理解他們是重點。我覺得『相處』非常重要，上班時間我帶著同仁在工作上衝刺；下班後，我們也會相約一起吃飯、唱歌，培養感情，像公司每年舉辦的員工旅遊，會邀請同仁及其家屬一起同遊，讓同仁的家屬更了解我們的工作環境，感情自然更好。為了更融入他們，我也跟他們一起玩手遊。朱耆宏笑說：「工作上我是店長，在手遊世界中，他們可是我的前輩。我們常約同步上線，團隊合作攻城掠地，也是另一種團隊合作，也可藉由相處增加更多工作上的默契。」
「彈性工作八小時」滿足追星族戴茗權 享受工作與生活平衡
除了「師徒達人」制度外，永慶房屋同仁最愛的政策就是「彈性工作8小時」，現在人都喜歡且需要有自己的社交時間，自2015年起永慶房屋推行「彈性工作8小時」，對同仁來說，可以有時間與朋友相處，做自己的事，自然而然，在上班的8小時中，大家會更專注地提升效率，希望在8小時中順利完成工作；而對有家庭或是有女友的夥伴來說，可以增加與家人相處的時間。
談到「彈性工作8小時」，加入永慶房屋7年的業務襄理戴茗權，更是受惠超多，私下他是一位超熱愛看表演的追星族，平均一年至少要看6-8場演唱會，再加上舞台劇、話劇等，一年至少要參加10場以上。「以前真的不敢想像，當房仲經紀人只要上班八小時。」今年兩場大型演唱會，凱蒂佩芮與張學友的演場會他都親臨現場。戴茗權表示：「以前剛入行時，沒有彈性工作8小時這樣的福利，但隨著公司政策不斷優化，超羨慕現在新進夥伴一進來就可以享受這麼好的福利！」過去看演唱會要排除萬難，自從有了「彈性工作8小時」制度，我可以輕鬆調整工時，參加各場演唱會。
前九個月保障每月五萬元 汪緯煊推薦國中同學一起圓滿人生
「我在永慶房屋學到的不僅是房地產專業，更從客戶身上學到做人做事的經驗。」加入永慶房屋2年的汪緯煊，過去也是領26K的上班族，薪水實在無法支撐在台北的生活開銷。汪緯煊笑著說：「我覺得男生應該要更有經濟能力，但之前的工作，真的沒辦法讓我存到錢，買房子、成家立業，更是遙不可及的夢！」趁年輕應該要奠定未來發展的基礎，選擇加入永慶房屋是因為朋友的哥哥在永慶房屋做得很好，30出頭就在台北付了頭期款，加上公司有「保障前九個月每月5萬元」可以專心學習不用擔心業績。「我想，該給自己一個努力機會，而現在，我的月薪是過去的2倍以上。」
汪緯煊不僅自己過得好，更推薦國中同學一起加入，汪緯煊分享：「每個月我都回到基隆跟同學聚會，他們明顯感受到我跟以前不一樣。可能是在大安區服務客戶都有一定的水準，慢慢地他們感受到我的談吐、思考，都比過去成熟很多。比起過去的我，我現在也比以前有自信，因為工作小有成績，又有時間陪女友出遊，不少同學私訊問我，房仲真的有這麼好？」因為汪緯煊兩位國中同學也加入了永慶房屋，汪緯煊說：現在我們三人一起努力，大家都朝圓滿的人生邁進。
「策略、系統、團隊」永慶三寶 同仁最強後盾
永慶房屋人資部塗振宏經理表示：「績效好不一定需要工時長，永慶房屋擁有創新的科技，讓第一線房仲經紀人透過科技工具提供客戶快速、精準的配對服務，輔以師徒達人制，再加上團隊合作的文化，就算是新人也多能快速上手。」有精準的策略，團隊合作的文化，又有科技系統可搭配運用，為同仁節省更多作業時間，並提供客戶精準的服務，進而讓同仁上班時能聰明工作，下班時充分享受健康生活，吸引並留住好人才。塗振宏分享：「永慶房屋推動『彈性工作8小時』，同仁可依自己的需求彈性上下班，門市依然提供客戶從早到晚的服務，完全不受影響。輔以公司系統平台的提供客戶最新最快的服務，搭配專業團隊服務，讓客戶享受一條龍式的優質服務。」
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