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【特別企劃】     士林區有三個熱愛健身的房仲經紀人，被稱為永慶房屋「士東健身店三人組」，其中最年輕的是永慶房屋六段士東店林呈鴻，「剛進公司時我體重只有7字頭，但是加入一年內，就逼近8字頭拉!」林呈鴻害羞地說：因為公司推行「彈性工作八小時」制度，以前我一下班，就跟女友或朋友出去到處找美食，體重直線增加，後來聽說店長在健身，就跟著一起加入，現在算小有成績，過去體脂率36%已降到20%，以前的「米其林寶寶」已進步為肌肉結實的小「雷神索爾」啦!

退伍就加入永慶房屋，至今已兩年的永慶房屋六段士東店林呈鴻表示：當時是被永慶房屋推動前九個月每月保障五萬元所吸引。初入社會就能領五萬元是每個社會新鮮人的夢想，因此放棄家鄉高雄工程師的工作機會，赴台北加入永慶房屋，想趁年輕在永慶房屋衝刺，一圓買屋的夢想。 
林呈鴻不諱言表示：「家人一開始是反對我從事房仲工作。」家住高雄的林呈鴻，畢業後在科技公司擔任工程師，薪資有30K，當兵後卻決定要北上加入永慶房屋，讓父母大吃一驚，質疑他工程師做得好好的，怎麼想轉職呢?林呈鴻向父母說明：工程師整天跟電腦相處，一天跟人對話可能不到幾分鐘，看到很多工程師做了5年、10年，還是做一樣的工作，升遷機會不高，加上工時長很難有私人時間。因為較晚當兵，當兵時大學同學多已就業，看到同學廖宜軒在永慶房屋擔任經紀人，公司提供前九個月保障每月5萬元，可以安心學習，升遷管道也透明且標準明確，人人都有機會；加上還有不限年資，只要達標就可領取的幸福成家獎金，想趁年經衝衝看!在父母同意下，林呈鴻北上面試也順利錄取！林呈鴻說：更棒的是，公司還提供外縣市業務同仁租屋補助!

落實團隊共戰 遇到問題不孤單
彈性工作八小時 下班相揪健身

   「永慶的工作與之前工程師工作最大的不同，在於我不是一個人努力，有大家一起陪我學習，幫助我成長。」一般認為業務工作應該很競爭，新人沒有任何資源，可能常會被欺負。永慶房屋在每位新人報到的第一天，店長就會指派了一位「師父」，指導新人使用科技系統、熟悉商圈等各項專業。林呈鴻笑說：「會發胖也有一半要怪店內學長姐，工作之外最愛介紹好吃的」。在店長與學長姐的團隊合作協助下，加入第四個月，林呈鴻迎來第一筆成交，也為自己建立了更多自信心。 
「沒想到上升的不只是信心，還有體重!」當體重逼近8字頭時，他主動向在健身的店長提出要一起健身，剛開始完全跟不上，還好有學長不斷鼓勵，現在一周練六天，通常7點半下班就到士林的健身中心練1.5~2個小時，主要做硬舉跟深蹲，一起練習的還有六段士東店店長林毅軒及七段店店長陳泰源，每周練習六天的魔鬼式訓練，因此被士林區夥伴笑稱為「士東健身店三人組」，林呈鴻及林毅軒想將肌肉線條練的更好看，陳泰源則朝自己喜歡的健美先生路線前進。現在三人不僅一起練習，有時碰到工作上的疑問，林呈鴻還可趁機向兩位學長請教，他笑說：「一起流汗健身，聊天中還能得到學長的經驗傳授，我覺得比過去工程師工作好一百倍!」 
每個工作都有甘有苦，林呈鴻也曾遇到客戶抱怨，「印象最深刻是第一次協助客戶處理漏水問題，店長一聽到客戶抱怨，立刻帶著我一起了解情況並協助客戶處理，最終幫客戶圓滿處理。初碰到這種情況，我超緊張，沒想到店長不是丟我自己去解決，而是帶著我，讓我知道如何協助客戶解決問題。事後店長也告訴我，團隊就是要共享榮耀、共度難關。讓我真的感受到，在永慶我不是孤軍奮戰！」

永慶房屋推動彈性工作八小時、團隊合作 助新鮮人及轉職者快速融入職場

    六月畢業季即將來臨，大批新鮮人將步出校園，找好人才，成為各家企業最重要的任務之一。永慶房屋人資部經理塗振宏表示：「為吸引求職者青睞，永慶房屋早準備好！持續祭出優於同業的各項福利，向對房地產業有興趣的人才招手。其中，永慶房屋領先推出的『彈性工作八小時』制度與科技工具輔助系統，讓第一線經紀人高效率工作，生活與工作兼顧，不僅是吸引求職及面試者關注，也是最受同仁認同的。此外，今年房市交易量逐步回溫，也強化了年輕人投入房仲業的信心，這點從永慶房屋近期面試人數不斷攀升可見。」